教育・福利厚生
看護師の教育・研修
小松崎病院では、経験やスキルに応じた研修プログラムを用意していますので、安心してご応募ください。
【新人看護師研修】
 プログラムに沿って、プリセプターとスタッフが指導します。
【中途入職者】
 プリセプター制や現任教育(自己研修)への援助と推進でスキルアップをしていきます。
《研修目標》
 ・人間の生命、尊厳を尊重できる
 ・病院組織を理解できる
 ・患者様とご家族の守秘義務を尊守できる
 ・患者カンファレンスに参加できる
 ・患者様を一個人として尊重し、受容的・共感的態度で接する
 ・先輩スタッフの指導を受けてケアが実施できる
 ・職場のルールを守った行動ができる
 ・体験した看護技術を復習する
 ・体験のない看護技術について自己学習し、自ら取り組める
 ・患者様、ご家族に尊重した態度で接する
 ・複数の患者様に対し対応行動ができる
 ・防災マニュアルの周知
 ・チーム医療の構成員として役割を理解し、協力できる
 ・自己評価、他者評価をふまえた自己の学習課題をみつける
1. 看護への誇りと責任を自覚し、専門かつ良質な看護ケアの提供
2. 相手の立場に立ち、納得される看護の提供
3. 変化する健康上のニーズに対応できる知識・技術の習得、専門職として自己研鑽に努める
小松崎病院では、委員会活動を通じて病院環境や看護スキルの向上に努めています。
・教育委員会
・医療安全対策委員会
・感染対策委員会
・褥瘡対策委員会
・給食委員会
・レクリエーション委員会
福利厚生
職員旅行やイベントなど、親睦と慰安のために各種院内行事を定期的に実施しています。